一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產(chǎn)出的價值，時間對生命才顯得了重要，生命就有了存在著的意義和延伸。感謝科達的每個員工，在匆忙的時間里，為科達和自己生命的意義創(chuàng)造著價值和奉獻。
一個人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個企業(yè)更是如此。商海茫茫，千舟競發(fā)。自信使我們在這個競爭與發(fā)展同在，機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境中信心更足，努力讓我們學(xué)會腳踏實地和不懈追求。
企業(yè)有了這兩點，就扎下了發(fā)展的根。它使企業(yè)里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。這是我們的財富，也是我們的價值，更是我們?yōu)榭蛻籼峁┟恳豁椃?wù)的動力和信念。
思想源于的文化，“為科達立心、為隨者立命、為昌盛繼賢才、為登高開先河”是科達始終奉行的原則和不斷追求的目標(biāo)，這是科達企業(yè)文化的精髓，是科達的精神價值體系，也是指引科達走過十年并繼續(xù)開創(chuàng)未來的精神源泉?？七_正在努力創(chuàng)建一個公平競爭和惟才是舉的事業(yè)平臺，讓德才兼?zhèn)涞娜藢崿F(xiàn)人生的價值，同時，積極承擔(dān)起更多、更大社會責(zé)任，通過自身經(jīng)營業(yè)績的提升，為社會創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益、輸送更多人才。
在未來，科達將繼續(xù)順應(yīng)潮流，抓住機遇，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，以文化孕育人，以成熟的管理塑造人，以優(yōu)勢的薪酬激勵人，與全體科達同仁一道，共同推動科達的更大發(fā)展，開創(chuàng)科達事業(yè)發(fā)展新的輝煌。
